Селективно је нови паметни

Постоји просветитељски пост на Линкедину под насловом Заузет је нова глупост Ед Балдвин, стратег и консултант за људске ресурсе. Запало ми је за око. Читајући је, гласно сам се насмејао препознавши неке своје глупе ставове изнете у чланку.

Ко није чуо да коментарише пријатељима и колегама колико су заузети, као да је то почасна значка? Претпоставка да је заузет позитивно се поистовећује са сопственом вредношћу ... заузета сам зато сам вредна.

Заузет не значи аутоматски вредан или што је још важније, смислен.

Чиме смо толико заузети? Колико су продуктивни ови напори? Којим јасним и намерним циљевима служе ови напори? Или су наши трудови само „заузети послови“ који нам дају непосредан осећај постигнућа, али нам одвлаче пажњу од бављења оним што је заиста важно? Да ли примамо дугорочно задовољство сваки пут када прекрижимо неку ставку са листе обавеза, знајући да је сврсисходна и намерна ка јасном циљу? Или је краткотрајан? Да ли мислимо да размишљамо већ следећег дана, шта сада?

Одакле уопште заузет? Да ли се заснива на уверењу да напредак значи заглављени календар и списак обавеза које треба следити?

Можда је заузет постао нова глупост у смислу да је склизнуо у нашу културу и потпуно се непримећено заживео у нашим основним вредностима. Бити несвестан, у било ком смислу, није мудро. Бити роботизован или безуман у мислима и акцијама је ризично. Можда је лакше и штеди време, али такође долази са високом ценом која утиче на то како доживљавамо свој посао и свој живот.

Све што вреди заслужује нашу пажњу и нашу свест. Проблем са заузетошћу је тај што почињемо да посматрамо количину акција у односу на квалитет акција. Шта верујемо да ће имати позитивнији и трајнији утицај у истом временском оквиру? Једна одлична, високо свесна акција или десет осредњих, полуаутоматских?

Заузети су навика коју су многи од нас прихватили као меру продуктивности. Да ли је то истинска мера? Шта би било тачније мерило нашег кретања напред?

Шта кажете на то да испробамо селективност за величину? Шта ако селективни постану нови паметни? Шта ако бисмо свој успех мерили нивоом свести о томе шта радимо и зашто?

Шта кажете на то да бисмо уместо да направимо списак обавеза, створили листу „да бисте били свесни“?

Ако желимо да прекинемо заузету навику, можемо је заменити навиком свести. Можемо да се запитамо „зашто и зашто“ сваки пут када осетимо потребу да преузмемо нови пројекат или скочимо да одговоримо на нечији захтев. Наше најискреније одговоре можемо поштовати и ценити. Можемо почети да доносимо различите изборе који уважавају оно што је дубоко значајно за наш рад и наш живот, чак и ако је 180 степени у супротном смеру од онога на шта се сада фокусирамо.

За дугорочни успех и испуњење, селективни је нови паметни.

Почните да будете селективни већ данас.

Јо-Аинне

Вхоопсие сриједа: Данашња петоминутна радња - погледајте свој календар и листу обавеза за ову недељу или месец. Шта видите? Подржавају ли све ваше радње значајне циљеве? Значајно може значити било шта, од забаве до зараде милион долара ... поента је да су то циљеви које сте свесно поставили. Ако приметите било какав „заузет посао“, схватите зашто и како сте се уопште посветили томе и запитајте се да ли сте спремни да будете селективнији у будућности. За више смерница о преобликовању навика које су у складу са вашим циљевима, погледајте Спремни страна.

Нови сте на овом блогу? Слиједите или се пријавите за нашу листу е-поште и придружите се заједници која жели постићи више што значи више. Погледајте Добродошли и Спремни странице за увиде.